• 八旬老人开店卖石头挣的钱不够付房租 图的是开心 2019-02-12
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    双色球中奖规则及金额:人力资源 job

    职位招聘

    广西快乐双彩开奖公告 www.r-ala.com       根据集团发展目标,基于集团现有人才现状分析,未来一年,集团对人才的需求,无论是数量、质量,还是结构上都将体现高标准、严要求。

    1、 经营管理人才

          计划培养20名70后或80后的中层经营管理人才,能够适应集团公司战略发展要求,成为懂技术、会管理、善经营、能起到领头羊作用的高级管理人才。

    2、 科技人才

          计划引进培养10名以上的电子、电脑、系统集成等专业为主的专业人才,以满足集团对专业人才的需求。

    3、 实习人员

          为满足集团持续性发展以及人才的储备,计划在2018年初招聘10名以上的实习人员。 


          人员质量要求:

          从文化水平、专业知识、工作能力、岗位技能等素质入手,运用考察、考核、评价等方式进行培养选拔,使综合素质得到提升。

     

          结构要求:

          年龄结构上,经营管理人才重点培养35-45岁的人员为主;科技人才以25-40岁为对象。在文化结构上,研究生与本科生的比例要求有所提高;后勤服务型人才的文化程度以技校、职业技术学校为主,并具有一定的大专比例。

      

    近期主要招聘岗位及需求:

     

    销售:

    岗位职责:

    1、开发客户并在团队的协助下完成市场部某环节的销售工作。

    2、接待来访客户,给客户提供企业级的咨询服务。

    3、对客户进行后期跟进。

    4、定期梳理工作进度,上报部门负责人。

    5、完成部门要求的业绩指标。

    任职要求:

    1、男女不限,普通话标准,形象气质佳

    2、具有较强的表达能力,且能够独立开展业务

    3、积极热情又力量,具有良好的团队精神

    4、敢于突破自己,接受高薪

    5、3-5年工作经验,有一定市场资源优先

      

    工作地址:吉林省长春市净月大街与夏荷路交汇


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